皓業(yè)傳播集團(tuán)總經(jīng)理崔華平
“只有不適合公司發(fā)展的個(gè)人,沒有不適合個(gè)人發(fā)展的公司?!边@是皓業(yè)廣告新員工培訓(xùn)手冊上的一句話,后文解釋道:“因?yàn)閷T工的要求只會(huì)隨著公司的發(fā)展不斷提高,而絕對不會(huì)降低?!比绱酥甭实谋硎龊统砷L決心,我們采訪了皓業(yè)傳播總經(jīng)理崔華平,訪談中他身旁坐著一排舉止恭敬、精神飽滿的皓業(yè)員工。
話題從對成功的看法開始,崔華平說自己遠(yuǎn)沒有達(dá)到成功,“成功是讓社會(huì)離不開你。當(dāng)然,我指的是精神層面的離不開。比如李嘉誠的奮斗精神,比如江南春的創(chuàng)新精神,都已深深嵌入大眾的價(jià)值觀和生活中;另一方面,成功人士在盛名之下,必然也會(huì)承受壓力,遭到質(zhì)疑,并負(fù)有責(zé)任,因此還要有‘我不入地獄誰入地獄?’的大度胸懷,方能穩(wěn)住成功?!币幌?,令人振奮。
結(jié)緣廣告,從邂逅到責(zé)任
皓業(yè)1998年成立時(shí)只有2000元啟動(dòng)資金,崔華平是老板也是唯一的員工。談到自己選擇做廣告的起因,崔華平用了“邂逅”一詞?!澳菚r(shí),沒有所謂的理想和遠(yuǎn)大抱負(fù),只是發(fā)現(xiàn)有朋友做廣告挺賺錢,我覺得自己也能做得不錯(cuò),就起步了?!?創(chuàng)業(yè)之初,崔華平追逐過所謂的“專業(yè)”,(文章來自活動(dòng)策劃公司、上海公關(guān)公司),后來逐漸明白了市場中的專業(yè)并不能完全按專家的標(biāo)準(zhǔn)來評判。“人做什么事情講的是適合,廣告業(yè)衡量成功是獲得市場和可戶的認(rèn)可?!闭f起有著王牌風(fēng)范的4A公司,崔華平認(rèn)為,“人要學(xué)會(huì)自己欣賞自己,本土公司千萬不要有4A公司的壓力。廣告專業(yè)水平高低不應(yīng)由是否4A或local來決定。市場上沒有絕對的專家,贏得市場就是專家。當(dāng)然,各家公司的專業(yè)特長不同,就像Nokia和TCL,你不能去比較哪一家公司更強(qiáng),因?yàn)樗鼈兯瞄L的是不同領(lǐng)域的產(chǎn)品。非4A公司關(guān)鍵在于明確自己的業(yè)務(wù)擅長點(diǎn)和優(yōu)勢,占領(lǐng)相應(yīng)的市場,保持穩(wěn)健步伐,不要急于跨越實(shí)際背景去謀求名義上的大。”
成立10年來,皓業(yè)一直將自己的業(yè)務(wù)重點(diǎn)牢牢鎖定在通信業(yè),在上海乃至全國的通信業(yè)廣告中皆有不少成功實(shí)踐。近年來,隨著公關(guān)意識(shí)在國內(nèi)產(chǎn)業(yè)界的加強(qiáng),皓業(yè)也開始為客戶策劃一些帶有明確傳播目的大型活動(dòng)。比如高爾夫球賽、寬帶主題公園體驗(yàn)活動(dòng)等,將皓業(yè)的服務(wù)逐漸提升到了整合傳播營銷的水平。皓業(yè)廣告近期改名為皓業(yè)傳播,當(dāng)問及此舉有何戰(zhàn)略意義時(shí),崔華平笑著說只是為了順應(yīng)公司目前業(yè)務(wù)范圍。他強(qiáng)調(diào)皓業(yè)近期的戰(zhàn)略仍是穩(wěn)固發(fā)展傳統(tǒng)業(yè)務(wù),但會(huì)逐步開發(fā)新媒體業(yè)務(wù)。
“現(xiàn)在,廣告已變成我的一種責(zé)任。其實(shí)我沒有大家想象中那么熱衷于廣告,我不喜歡開會(huì)、不喜歡做老板、不喜歡每天循規(guī)蹈矩地上班。可是我總會(huì)記得母親說過的話:‘做一件事就要做到底,可以失敗,可以成功,但不能放棄?!@是我一生的信條。沒有勉強(qiáng)?!?/P>
崔華平還喜悅地談起中國傳播界的新氣象,“中國傳媒、網(wǎng)絡(luò)市場的領(lǐng)跑者,如百度的李彥宏、分眾傳媒的江南春,都有著良好的國學(xué)功底,懂得凡事要先繼承再發(fā)揚(yáng)。中國在新興傳媒市場很有潛力,有一批有才華、擁有傳統(tǒng)文化支撐的企業(yè)青年領(lǐng)袖?!贝奕A平始終不拘泥于把話題放在廣告業(yè)內(nèi),或把話題放在皓業(yè)本身,他說人的眼界應(yīng)該開闊一些,再開闊一些。
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