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    滬上很多白領(lǐng)們熱衷于英語(yǔ)口語(yǔ)的短期培訓(xùn)，他們?cè)敢馔顿Y一小段時(shí)間突擊一下自己的外語(yǔ)口語(yǔ)能力，希望花最短的時(shí)間來(lái)收到最大的效果。但是，眾所周知，外語(yǔ)不是一項(xiàng)一朝一夕就能輕易掌握的技能，突擊的效果會(huì)不會(huì)明顯？維持的時(shí)間長(zhǎng)不長(zhǎng)？抱口語(yǔ)的“佛腳”真的能夠助你面試一臂之力嗎？

    支招1 學(xué)語(yǔ)言就像是學(xué)做飯

    韋博國(guó)際英語(yǔ)教學(xué)總監(jiān)Danny

    語(yǔ)言是一門(mén)技能，練習(xí)是關(guān)鍵。針對(duì)希望提高英語(yǔ)口語(yǔ)能力的白領(lǐng)來(lái)說(shuō)，我們會(huì)使用一些特別的授課形式，來(lái)幫助他們更快地掌握更多的專業(yè)詞匯、語(yǔ)法知識(shí)。例如，教學(xué)生如何介紹自己的公司。首先，我們會(huì)挑選一家公司來(lái)做相關(guān)的分析。比如，我們?yōu)閷W(xué)生提供一篇關(guān)于德國(guó)大眾公司的文章，從公司的介紹、內(nèi)部人力架構(gòu)、到營(yíng)運(yùn)模式等每一家公司都會(huì)涉及的方方面面。經(jīng)過(guò)老師的指導(dǎo)，我們幫助學(xué)生掌握語(yǔ)法等知識(shí)點(diǎn)，讓學(xué)生了解到公司每一部門(mén)的職能結(jié)構(gòu)以及相對(duì)應(yīng)的英語(yǔ)知識(shí)。在短期內(nèi)，這樣的培訓(xùn)方式效果很好。可是，間隔一段時(shí)間后，老師和學(xué)生發(fā)現(xiàn)，學(xué)生已經(jīng)將用英語(yǔ)獲得的信息轉(zhuǎn)換成中文的形式存儲(chǔ)了下來(lái)，可是對(duì)于英語(yǔ)的表達(dá)方式卻沒(méi)有真正掌握。因此，學(xué)生應(yīng)該通過(guò)拓展課程來(lái)改變這一狀況，真正提高自己的語(yǔ)言技能。學(xué)生可以練習(xí)自己公司的實(shí)際情況，將相對(duì)應(yīng)的資料填充進(jìn)原來(lái)“德國(guó)大眾”案例的文章中去。這樣，當(dāng)你在與公司客戶交談，參加目標(biāo)公司面試時(shí)，都可以向?qū)Ψ浇榻B自己對(duì)行業(yè)的認(rèn)識(shí)，對(duì)該公司的熟悉，侃侃而談。所以，我說(shuō)，學(xué)語(yǔ)言就像是做飯。首先，你要積累一定的原材料，接觸到面試及日后工作中相關(guān)的信息內(nèi)容；其次，還要多加練習(xí)。從未煮過(guò)魚(yú)、牛肉，就很難作出判斷，究竟該如何煮，放多少調(diào)味料。從未開(kāi)口練習(xí)過(guò)，就不會(huì)知道自己的問(wèn)題和錯(cuò)誤在哪里。“練習(xí)”和“原材料的積累”這兩個(gè)環(huán)節(jié)是環(huán)環(huán)相扣的。

    支招2 把握每一個(gè)機(jī)會(huì)說(shuō)英語(yǔ)

    KetchumNewscan 公關(guān)顧問(wèn)有限公司中國(guó)地區(qū)人力資源經(jīng)理刁亞琛女士

    我們?cè)谡衅溉藛T的時(shí)候，如果是針對(duì)高級(jí)別的管理層（一般是外國(guó)人），可以不要求他會(huì)講中文，這也就反過(guò)來(lái)說(shuō)明，在招聘較為初級(jí)的員工時(shí)，我們就會(huì)更加注重其英語(yǔ)水平，尤其是口語(yǔ)表達(dá)能力。有很多應(yīng)聘者雖然在其簡(jiǎn)歷上反映出獲得了一些比較權(quán)威的英語(yǔ)證書(shū)，但是真正讓他開(kāi)口交流，卻顯得鈍拙不已，仿佛真的就是“啞巴英語(yǔ)”。其實(shí)，如果本身口語(yǔ)表達(dá)能力不佳，即使短期內(nèi)集訓(xùn)突擊，也是沒(méi)有用的。面試時(shí)候的情景十分靈活，依靠你自己背好的一段段臺(tái)詞根本無(wú)法真正駕馭，而且時(shí)?？赡芘沙勺举O笑大方。比如，有一次我問(wèn)一個(gè)應(yīng)試者曾經(jīng)經(jīng)歷過(guò)的實(shí)習(xí)或者社會(huì)經(jīng)驗(yàn)有哪些，結(jié)果他給了我一大段自我介紹，一聽(tīng)就知道是事先準(zhǔn)備好的；還有一次，在征聘一個(gè)時(shí)尚類項(xiàng)目職位時(shí)，(文章來(lái)自活動(dòng)策劃公司、上海公關(guān)公司)，我問(wèn)一位應(yīng)試者上海最熱鬧的pub在哪里，可是他根本就沒(méi)聽(tīng)懂，回答了大段其它的東西。一般HR在一面的時(shí)候可能還會(huì)問(wèn)一些常規(guī)的問(wèn)題，諸如興趣愛(ài)好、自己的優(yōu)點(diǎn)等等，但是到了后來(lái)的二面、三面，就可能會(huì)根據(jù)你所應(yīng)聘的職位提出發(fā)散性的問(wèn)題，這個(gè)時(shí)候考驗(yàn)的是真才實(shí)學(xué)和應(yīng)變能力，不是經(jīng)過(guò)幾個(gè)星期突擊一下口語(yǔ)和聽(tīng)力就能順利過(guò)關(guān)的。我的建議是，把握身邊的每一個(gè)機(jī)會(huì)，為自己爭(zhēng)取練習(xí)口語(yǔ)的機(jī)會(huì)。如果你的同事中恰好有外國(guó)人士，不妨經(jīng)常找他們交流，不但聯(lián)絡(luò)同事感情也積累口語(yǔ)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，不要怕難為情，也不要怕犯錯(cuò)誤，積極主動(dòng)一點(diǎn)，逮著機(jī)會(huì)練口語(yǔ)，機(jī)會(huì)就會(huì)帶來(lái)收獲。

    支招3 參加培訓(xùn)只是提供一個(gè)平臺(tái)

    華爾街英語(yǔ)薛小姐

    提高英語(yǔ)口語(yǔ)需要一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，不能急于求成。作為白領(lǐng)人士本身來(lái)說(shuō)應(yīng)該首先清楚地了解自己的真實(shí)水平，再根據(jù)實(shí)際能力制定計(jì)劃。提高口語(yǔ)能力也需要語(yǔ)言環(huán)境，但是因?yàn)槟壳鞍最I(lǐng)們平時(shí)工作繁忙，可能不會(huì)有機(jī)會(huì)去尋找和創(chuàng)造語(yǔ)言環(huán)境。那么休閑時(shí)聽(tīng)聽(tīng)英文歌曲、看看英語(yǔ)原版電影，與外籍人士交友也不失一種寓教于樂(lè)的好方法。其實(shí)口語(yǔ)鍛煉也需要專業(yè)指導(dǎo)，語(yǔ)言培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可以創(chuàng)造良好的語(yǔ)言環(huán)境，也會(huì)從比較專業(yè)的角度提供個(gè)性化指導(dǎo)幫助。這也關(guān)系到怎樣選擇一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)既能提供高標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)英語(yǔ)培訓(xùn)課程，又能滿足白領(lǐng)們對(duì)環(huán)境等方面高素質(zhì)要求。當(dāng)然，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)只是提供一個(gè)交流的平臺(tái)，關(guān)鍵還是靠個(gè)體自身。