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　　走進信諾傳播顧問集團，濃濃的中式風情撲面而來，無論是古色古香的屏風，還是大廳水池中歡快暢游的金魚，無不體現(xiàn)了這里的主人——曹秀華的中國文化情結(jié)。采訪當天，一身中式繡花禮服，更讓她渾身散發(fā)出濃厚的文化味兒。在一間同樣被她裝飾得情調(diào)十足的辦公室里，(文章來自活動策劃公司、上海公關(guān)公司)，曹秀華與記者一起分享了她職業(yè)生涯以及公關(guān)旅程中精彩的點點滴滴。

　　從主持人到CEO

　　從北京第二外國語大學(xué)畢業(yè)后，曹秀華的第一份工作是在文化部擔任對外演出活動的主持人，正是這段時間的經(jīng)歷，奠定了她對中國文化的景仰之情?！懊看螌ν庋莩?，舞臺導(dǎo)演都會告訴我每個節(jié)目背后的故事和歷史淵源，這讓我從內(nèi)心深處對中國文化產(chǎn)生了濃厚的興趣和強烈的認同?！彼哉J那時的積累給她現(xiàn)在的工作帶來了不可估量的幫助。在她看來，從事公共關(guān)系行業(yè)，專業(yè)固然重要，道德品質(zhì)、文化素質(zhì)等方面的修養(yǎng)也必不可少。她告訴記者，“公關(guān)傳播技術(shù)層面的專業(yè)容易獲得，而精神層面的掌控卻更多的依賴于對生活、藝術(shù)、道德、人文等的積累和追求。那些熠熠閃光的行業(yè)明星一定是德才兼?zhèn)?、博學(xué)睿智和心靈高尚的人。”

　　1999年，曹秀華離開工作了10年的澳大利亞AWA集團。作為當時AWA中國的首席代表，她的職位和薪水都令人艷羨。“渴望提升，是每個階段促使我改變的唯一因素?！睘榱擞懈到y(tǒng)的理論積淀，她選擇了再度深造。在讀完美國加州州立大學(xué)的EMBA課程后，2003年1月，曹秀華出任信諾總裁兼CEO。

　　“之所以加盟信諾，當時也是出于一種信任和責任，我相信自己有能力把它做好?！贝饲安⑽唇佑|過公共關(guān)系的她立志要在半年時間內(nèi)惡補專業(yè)知識，熟悉公共關(guān)系的業(yè)務(wù)內(nèi)容和模式。由于當時國內(nèi)公關(guān)行業(yè)還比較年輕，沒有太多值得學(xué)習的理論。她說：“突破的最好的方法就是找到一個假想的競爭對手。國內(nèi)沒有，我就到國外去找?！彪S后信諾參加了幾個國際上的行業(yè)組織，它們每年都會組織一些專業(yè)會議、模擬案例和展覽。語言優(yōu)勢以及國際公司的工作經(jīng)歷使她從容不迫地融入國際行業(yè)，實時了解和洞察國際行業(yè)現(xiàn)狀，學(xué)習國際領(lǐng)先的技術(shù)、理念和方法，“每次這些新的東西都會給同事們帶來耳目一新的感覺。這幾年，信諾有很多理念和方法都是引領(lǐng)行業(yè)的。”

　　談起加盟信諾后最令她印象深刻的公關(guān)案例，不能不提法國文化年在中國的開幕式。2004年10月，曹秀華帶領(lǐng)她的團隊幾乎完美地呈現(xiàn)了這一項目，在她的公關(guān)生涯中完成了一次精彩綻放。雖然事情已經(jīng)過去了四年，但對當時的細節(jié)她依然記憶猶新?！拔覀兪窃?0天之前才接到法國駐華使館的電話，請我們負責法國文化年在北京故宮的開幕儀式。這是一個13000人的高規(guī)格的音樂會，10天的準備期，我們需要代表法國政府與中國文化部、北京市政府各個相關(guān)部門以及50家贊助商進行各自獨立又互相牽制的溝通和協(xié)商，需要提出讓各方面都滿意的創(chuàng)意和執(zhí)行方案。信諾克服了一個個當時看起來不可能解決的難題。這個案例也讓我們團隊的快速反應(yīng)、組織協(xié)調(diào)、創(chuàng)意策劃以及團隊凝聚力得到了一次充分體現(xiàn)。”