上海公關(guān)公司：金英：人生不可辜負
2016-01-03 21:55:36
今年是金英在博雅的第15個年頭，這個曾經(jīng)放言40歲便要退休享受生活的小女人，在博雅創(chuàng)始人夏博新老先生的影響下，如今早已過了“退休”年齡的她，竟也要將自己的職業(yè)生涯延伸至90歲，甚至更長久，從此，小女人的心中住下了一個女漢子。
金英目前是博雅中國區(qū)總裁，同時兼任美中特別團隊的負責(zé)人，致力于幫助那些走出國門的中國企業(yè)和進入中國的外國企業(yè)，更好地適應(yīng)并融入當?shù)氐恼巍⒔?jīng)濟和文化。
當花心的人變得專一
一個北京人，卻在南方開始了自己的職業(yè)生涯。工作的頭7年，金英從事的是20世紀90年代在很多人看來比較光鮮亮麗的酒店旅游行業(yè)，從廣州做到了云南，從普通的接待員做到了高級管理層。
金英自嘲為一個職業(yè)上超級“花心”的人，于是7年之后，她毅然決然要改行，去尋求一份能夠隨著自己年齡和資歷的增長而升值的工作?！澳莻€時候，人們都說酒店行業(yè)屬于青春飯，而我不可能永遠年輕，所以我就想找一份朝陽產(chǎn)業(yè)的工作?！痹诨ヂ?lián)網(wǎng)遠沒有普及的90年代中后期，人們獲取信息的渠道主要還是通過人，在與很多人溝通問詢之后，金英選擇了當時發(fā)展神速的IT業(yè)，那是一家中外合資專門做IT硬件推廣的策劃公司，總部設(shè)在廣州，她成為公司第一個客戶經(jīng)理，服務(wù)于一些聲卡、顯示卡、硬盤、打印機等品牌的客戶。新的行業(yè)又讓金英投入了百分百的熱情，3年后的一天，獵頭找到了金英，說博雅公關(guān)要在華南地區(qū)尋找一人做媒體關(guān)系，就找當?shù)赜浾咄扑]，殊不知幾個人都同時推薦了她，就找上門了。90年代末，大多數(shù)人對于公關(guān)的概念還比較模糊，金英上網(wǎng)查看了博雅的網(wǎng)站，除了知道創(chuàng)始人是一個很牛的人，還是沒看出公關(guān)到底是做什么的。一邊是好奇心在驅(qū)使，一邊是知道客戶主任之上還有好多職位可以奮斗，金英成了一個名副其實的博雅人。而金英在博雅的軌跡也并不是一成不變，廣州-上海-紐約總部-北京。
每每談及當初加入博雅的舉動，金英都會用到四個字：非常正確?！拔沂且粋€花心的人，很怕做一模一樣的事，畢業(yè)時我就跟自己說，一份工作至多做兩年，但是加入博雅后我才發(fā)現(xiàn)，很多東西都是我不知道的，每天需要學(xué)習(xí)很多。當時我只是以客戶主任的身份加入博雅，當我知道上面還有很多職位時，我更加堅決了。雖然博雅給我的薪酬要比之前的低，但我還是決定加入，甚至抵擋住了原公司用股份挽留的誘惑?！边M入博雅，金英發(fā)現(xiàn)，博雅特別注重對本地人才的培養(yǎng)，很多外國同事也樂于幫助她成長，“我從沒想過在博雅能干15年，博雅的好處就在于，你可以決定什么時候換工作，你可以隨時從一個客戶切換到另一個客戶，永遠不會覺得無聊。所以我?guī)缀鯖]有了換工作的動力，因為每個月甚至每天都能接觸到不同的東西。”金英同記者分享道。
那些人和事成就了今天的她
每個人的一生，會遇到不同的人、不同的事，一些人用他們看似簡單的處世原則影響了我們的一生，而我們所經(jīng)歷的很多事情，留給我們的不只是經(jīng)歷，還有很多方法論和價值觀。
母親可以說是對金英影響最大的人，一個農(nóng)村婦女，當年因為一些不公正的待遇，沒能接受很高的教育，但是她卻通過自己的言行潛移默化地影響著金英，知識就是力量，對任何事物都要保持好奇心，人窮志不能短，等等，金英告訴記者，這是母親基本的三觀，是課本上所沒有的，但它們成為了金英做人做事的標準。
如果說母親留給金英的是為人處世的準則，那么博雅的創(chuàng)始人夏博新老先生則直接撼動了金英的職場觀，甚至說事業(yè)觀。金英進入博雅10周年時，收到了夏老先生的祝賀和祝福郵件，金英很激動地做了回復(fù)，大致內(nèi)容是，“很多人覺得20-30歲是人生的黃金時間，而我覺得自己的30-40歲最精彩，非常感謝博雅給我創(chuàng)造的一切?！毕睦舷壬o接著回復(fù)：“我保證你接下來的10年更精彩!”
金英被派駐紐約總部的幾年間，有很多機會同夏老吃飯，90多歲的高齡，仍然每天都去辦公室，每當有客戶向他咨詢問題，他的思維總是很活躍。一直打算40歲就退休的金英，忍不住問夏老：“您都這么大年紀了，還每天去辦公室，為什么要讓自己那么累?”夏老卻說他就是喜歡被年輕人圍繞的感覺，這讓他保持年輕的狀態(tài)，所有流行的社交媒體，他都玩得轉(zhuǎn)。金英常常被觸動：“要是我90歲也能這樣該多好!”40歲退休的念頭從此一去不返。
