誠實可靠、值得信任是組織開展
公關(guān)工作的前提條件，也是公關(guān)專題
策劃工作最起碼的
要求。假如組織與它的公眾彼此之間缺少信任、溝通，互相猜忌至欺詐，那么組織公關(guān)
專題活動策劃的目的就值得懷疑了。
以誠相待，
要求組織的
公關(guān)人員在
策劃時，堅持實事求原則，做到不夸大不縮小，是一說一，是二說二。以誠相待還表在對待來訪者上，公關(guān)工作人員要做到熱情大方，真誠待人，平等待人，禮貌待人。
舉辦
專題活動的目的在于吸引更多的公眾關(guān)注組織、了解組織，參與到組織的
活動中來。通過
專題活動的開展，擴(kuò)大組織的影響。因此，組織的專題活動要具有趣味性、新穎性，以吸引更多的公眾參與到組織的
活動中來。
組織的每一次專題
活動策劃都應(yīng)達(dá)到新穎別致，富有特色，力戒平庸、簡單化、通俗化、雷同化。否則，舉辦專題活動的
價值就會失去。專題活動的特色主要體現(xiàn)在
活動形式的多樣化和表現(xiàn)手法的奇特化上。它可以是多種形式的結(jié)合或多種手法的組合。專題活動還要做到雅俗共賞，讓所有參加活動的公眾都能找到自己的樂趣和興奮點，使每一個人都能融入到組織的
公關(guān)活動中，成為組織
公關(guān)活動的積極參與者、受益者。
任
何一個公關(guān)專題
策劃活動的舉行都要耗費(fèi)巨大的人力、物力和財力。成功策劃、成功的活動必定會在公眾心目中留下深刻的印象，并產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。因此，組織一定要對每一次活動進(jìn)行總結(jié)、提煉，發(fā)現(xiàn)問題，改進(jìn)問題，完善方案，力求進(jìn)步。
公關(guān)專題
活動策劃反映著組織一定時期內(nèi)的經(jīng)營理念、
戰(zhàn)略思考，營銷舉。因此，方案的可行性是最為重要的，
策劃者在方案付諸實施前，必須進(jìn)行活，動的可行性分析與論證，以保障策劃的可實施性、可操作性、先進(jìn)性、科學(xué)性、合理性。
