公關策劃公司：崔金生：管理新知“替罪羊”定律
2013-04-01 15:44:31
出了問題的時候，總是有追究者的。一旦你成為問題的追究者，也就獲得了責任豁免權。只追究別人的責任卻不需要為自己的過失承擔責任。那么由誰來做這個責任的追究者呢？
上演“頂角大戰(zhàn)”
又到了一年一度的董事會議，公司里的氣氛尤為緊張，所有披著羊毛外套的綿羊們都小心翼翼的坐在自己的格子間中，側耳傾聽著來自于會議室的激烈頂架聲。
會議室中，綿羊總裁們滿臉怨氣的步步后退，躲閃著向他們頂撞過來的羊角，仍然在力圖為自己做最后的爭取：“我們已經努力過了，我們一直在努力，可是現在的市場情形……”
“現在的市場情形怎么樣？”綿羊董事長惱火的把它頭上兩只盤曲的大角對準綿羊總裁們，(文章來自活動策劃公司、上海公關公司)，重重的頂了過去：“市場情形是，羚羊公司又一次成為本年度市場上的絕對占有者，黃羊公司后來居上，已經超過了巖羊公司，而我們最強勁的競爭對手山羊公司，也在這一年里實現了明顯的效益增長，進一步蠶食了我們的市場占有率，這你又怎么跟我解釋？”
綿羊總裁們數量雖多，但因為頭上沒有生角，頂撞不過長了角的董事長，只好步步后退，很快就被董事長頭上的大角給擠到了墻角，只能囁囁道：“董事長，你這樣頂我是不公正的……”
“怎么不公正？”董事長憤怒的質問道：“你們是經營層，公司效益不佳，不頂你們頂誰？”
“可是問題是，”綿羊總裁被頂得痛叫起來：“咱們公司實行的是董事會垂直領導??！”
“廢話不是？”綿羊董事長翻了一個白眼：“如果不是董事會垂直領導的話，現在不成了你們頂我了嗎？”
“董事長，請你輕點頂，”綿羊總裁被頂翻在地，四腳朝天，嘟囔道：“事實上，據我所知山羊公司今年的經營狀況并不見得比我們更好，我猜他們現在一定也是正為這個問題頂架呢……”
綿羊總裁沒有說錯，在山羊公司里的董事會議上，果然也正上演著一出壯烈的頂角大戰(zhàn)。不過，慘遭圍頂的不是山羊總裁，而是山羊董事長，參與這場圍頂大戰(zhàn)的，包括了經營層的總裁們及所有層的董事們。
